金屬冶煉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核實(shí)行累積記分,周期為12個月,從每年1月1日起計(jì)算。根據(jù)企業(yè)出現(xiàn)重大事故隱患、違法違規(guī)行為的嚴(yán)重程度、發(fā)生生產(chǎn)安全事故的等級及其他情形,一次考核記分的分值為12分、6分、3分、2分4種,同時存在多種記分情形的,分別計(jì)算,累加記分。一個記分周期內(nèi),新任職的從任職之日起開始考核記分;調(diào)任的在原考核記分基礎(chǔ)上累加記分。一個記分周期結(jié)束后,記分分值予以消除。
日前,省應(yīng)急管理廳印發(fā)《山西省金屬冶煉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核記分辦法(試行)》(簡稱《辦法》),按照“誰執(zhí)法、誰考核、誰監(jiān)管、誰記分”原則,由縣級以上應(yīng)急管理部門對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全生產(chǎn)考核記分。累積記分達(dá)到12分(含本數(shù))以上的,重新參加安全生產(chǎn)知識和管理能力考核,考核仍不合格的,2年內(nèi)不得擔(dān)任金屬冶煉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。
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