(資料圖)
央視網(wǎng)消息:截至2022年底,我國(guó)60歲以上老年人已經(jīng)達(dá)到2.8億人,隨著積極應(yīng)對(duì)老齡化上升為國(guó)家戰(zhàn)略和老年人對(duì)為老服務(wù)需求的不斷增加,養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)人才呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的局面。為了吸引更多高校畢業(yè)生等青年人從事養(yǎng)老服務(wù)行業(yè),最近,多地出臺(tái)入職獎(jiǎng)補(bǔ)等優(yōu)惠政策。
山西省日前出臺(tái)措施,對(duì)2023年7月起入職并從事老年人服務(wù)的從業(yè)人員給予3萬元—6萬元的一次性入職獎(jiǎng)勵(lì)。山東省對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中的畢業(yè)入職人員,分別給予1萬元—2萬元的一次性入職獎(jiǎng)補(bǔ)。目前,全省共有1211名大中專畢業(yè)生獲得獎(jiǎng)補(bǔ)1232萬元。在深圳,2023年5月1日起,符合相關(guān)條件的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員不僅可以享受8000元—15000元的入職補(bǔ)貼,入職后還可以享受每月100元—800元的崗位補(bǔ)貼。西安市近期出臺(tái)措施,對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位,按留用人數(shù)給予每人2000元的一次性補(bǔ)貼。江蘇省將養(yǎng)老護(hù)理員和養(yǎng)老服務(wù)管理人員還納入城市積分、準(zhǔn)入落戶政策范圍。
除了入職補(bǔ)貼,云南、山東等地還搭建養(yǎng)老人才供需對(duì)接平臺(tái)。在山東省民政部門日前舉辦的養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上,通過交流研討、現(xiàn)場(chǎng)招聘等活動(dòng),共促成校企合作意向73份,一些養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主動(dòng)對(duì)接相關(guān)院校,希望能夠吸引年輕人到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)就業(yè)。
供需矛盾突出 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“搶訂”畢業(yè)生
吸引年輕人進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè),政府部門、養(yǎng)老服務(wù)單位都想了很多辦法。不過,記者也從民政部了解到,盡管近年來通過出臺(tái)支持政策等措施,加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè),但是,目前養(yǎng)老人才仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)的需求。
這位帶著老人們做手勢(shì)舞的護(hù)理員名叫鄭蘇云,2023年剛從江蘇南通一家職業(yè)院校老年保健管理專業(yè)畢業(yè)。大三時(shí),她跟4名同學(xué)到這家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)期間就被用人單位提前預(yù)定,2023年一畢業(yè),她們就正式入職了。
在江蘇南通,全市300多家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中,超過50歲的中老年護(hù)理員數(shù)量占到65%。為了推動(dòng)護(hù)理服務(wù)人員專業(yè)化,每年養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都會(huì)從職業(yè)或大專院?!皳層啞碑厴I(yè)生。
記者在山東、江蘇、河南等多家職業(yè)院校采訪時(shí)發(fā)現(xiàn),2023年養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生都是供不應(yīng)求。山東省是全國(guó)養(yǎng)老專業(yè)招生規(guī)模最大的省份,2023年有4000多名畢業(yè)生,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)需求,一些企業(yè)早早就到學(xué)校招人。
民政部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,下一步,民政部將會(huì)會(huì)同相關(guān)部門研究制定加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施,推動(dòng)健全養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)使用激勵(lì)等機(jī)制,推動(dòng)養(yǎng)老護(hù)理員等一線服務(wù)人員的平均薪酬待遇,原則上不低于上年度當(dāng)?shù)鼐用穹?wù)業(yè)平均工資水平。拓寬人才來源渠道,打造多層次、應(yīng)用型、復(fù)合型養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍。
來源:央視網(wǎng)