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今年58歲的趙紅英，是雙遼市金萬佳職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長，是一位熱衷于家政服務(wù)的領(lǐng)路人，帶動(dòng)?jì)D女就業(yè)的女強(qiáng)人。14年來支撐趙紅英的信念只有一個(gè)，讓無業(yè)者有業(yè)，讓有業(yè)者樂業(yè)。

2009年，趙紅英發(fā)現(xiàn)身邊很多婦女姐妹找不到合適工作，經(jīng)過調(diào)查她發(fā)現(xiàn)這類人群文化底子薄、沒有專業(yè)技能。而家政服務(wù)門檻低，也是未來家庭所需，更是婦女就業(yè)的好方向。她決定開一家家政服務(wù)公司搞培訓(xùn)，讓這些沒有工作的姐妹們就業(yè)。同年8月，趙紅英成立了家政服務(wù)公司，自此她走上了家政服務(wù)培訓(xùn)之路，一干就是14年。

時(shí)間一長，趙紅英發(fā)現(xiàn)，參加培訓(xùn)的很多學(xué)員都來自偏遠(yuǎn)農(nóng)村，為方便婦女參加學(xué)習(xí)，她設(shè)立移動(dòng)課堂，親自到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，把知識(shí)、技能送到家門口。趙紅英說:“這是一件很有意義的事，不但能讓很多農(nóng)村的婦女就業(yè)，靠自己的技能養(yǎng)家糊口。同時(shí)，如果讓更多人掌握育嬰師知識(shí)，就會(huì)有更多人會(huì)科學(xué)育兒，照顧好一個(gè)寶寶，幸福一個(gè)家庭?！?/p>

在家政服務(wù)培訓(xùn)畢業(yè)后，學(xué)員的難點(diǎn)就是上崗到客戶家工作。趙紅英為減輕學(xué)員的壓力，每天晚上都要在群里跟新班學(xué)員溝通，了解學(xué)員情況，解決學(xué)員上崗前存在的一系列問題。

學(xué)員吳曉紅在福建做月嫂，家里兩個(gè)上學(xué)的孩子由年邁的母親照料，趙紅英為減輕吳曉紅的壓力和牽掛，幫助解決后顧之憂。如今吳曉紅的兩個(gè)孩子都上了大學(xué)，她的工作做得也很出色，現(xiàn)在年薪20萬左右。在培訓(xùn)學(xué)校，像吳曉紅這樣得到趙紅英幫助的學(xué)員數(shù)不勝數(shù)。每年春節(jié)，學(xué)校都舉辦老學(xué)員回家過年活動(dòng)，學(xué)員們都親切地喊趙校長為“老師媽媽”。

趙紅英告訴記者，雙遼市金萬佳職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校自成立以來，共招收培訓(xùn)4萬余人，安置3萬余人次在全國大中城市就業(yè)，雙遼月嫂品牌在北京、上海、福建、沈陽、長春等地有較大影響力，學(xué)員人均月薪7000元，最高月薪達(dá)36000元。讓生活困難的婦女實(shí)現(xiàn)了一人就業(yè)，全家無憂的愿景。

趙紅英始終初心不改、踐行使命，敬業(yè)奉獻(xiàn)、苦干實(shí)干，積極參與社會(huì)工作，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，準(zhǔn)確識(shí)變，科學(xué)應(yīng)變，主動(dòng)求變，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，為促進(jìn)雙遼經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

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記者 毛思博

雙遼市委宣傳部供圖