2022年12月20日，創(chuàng)勝集團(tuán)(06628.HK)宣布，公司于2022年12月19日向25名購(gòu)股權(quán)承授人授出11,705,180份購(gòu)股權(quán)，以認(rèn)購(gòu)股份激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下合共11,705,180股股份。

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授出購(gòu)股權(quán)的行使價(jià)為每股股份3.23港元。

授出購(gòu)股權(quán)旨在：(i)吸引、支付、激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)購(gòu)股權(quán)承授人及(ii)鼓勵(lì)購(gòu)股權(quán)承授人努力提升公司及其股份的價(jià)值。

同日，公司宣布，公司于2022年12月19日根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向92名獎(jiǎng)勵(lì)承授人授出5,035,160股獎(jiǎng)勵(lì)股份。

授出獎(jiǎng)勵(lì)股份的理由為，通過(guò)授出獎(jiǎng)勵(lì)股份，給予獎(jiǎng)勵(lì)承授人激勵(lì)以竭力為公司及其聯(lián)屬公司的成功服務(wù)并獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)人士的不懈努力以及向獎(jiǎng)勵(lì)承授人提供從股份增值中受益的機(jī)會(huì)。

就授出獎(jiǎng)勵(lì)予關(guān)連獎(jiǎng)勵(lì)承授人而言，授出獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成關(guān)連獎(jiǎng)勵(lì)承授人的薪酬的一部分，并獲薪酬委員會(huì)批準(zhǔn)。

授出獎(jiǎng)勵(lì)將激勵(lì)在制訂公司的策略及長(zhǎng)期發(fā)展方面向董事會(huì)提供獨(dú)立意見(jiàn)及判斷，努力提升公司及其股份的價(jià)值，符合公司及股東的整體利益。

待授出購(gòu)股權(quán)及獎(jiǎng)勵(lì)授出后，根據(jù)(i)股份激勵(lì)計(jì)劃的授權(quán)的未來(lái)可授出股份數(shù)目為24,355,233股股份及(ii)股份激勵(lì)計(jì)劃服務(wù)供應(yīng)商分項(xiàng)限額的未來(lái)可授出股份數(shù)目為8,910,387股股份。

此外，公司宣布，董事會(huì)于2022年12月19日根據(jù)首次公開(kāi)發(fā)售前股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向翁曉路授出合共4,400,000份受限制股份單位。翁曉路為公司首席財(cái)務(wù)官兼執(zhí)行董事，故為公司的關(guān)連人士。

4,400,000份受限制股份單位代表4,400,000股相應(yīng)股份，占截至本公告日期公司已發(fā)行股本總額約1.05%。每份受限制股份單位以0.001美元的代價(jià)授出。

于達(dá)成歸屬條件的情況下，850,000份受限制股份單位將于授出日期當(dāng)日歸屬并立即生效，2,550,000份受限制股份單位將于歸屬開(kāi)始日期周年當(dāng)日三年等額歸屬。

余下1,000,000份受限制股份單位將根據(jù)翁曉路與公司訂立的授出函件所載的公司市值的若干表現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成情況歸屬。

向翁曉路授出4,400,000份受限制股份單位將以SuccessLinkInternationalL.P.持有的現(xiàn)有股份支付，將不會(huì)發(fā)行新股份，而授出及歸屬此等受限制股份單位毋須取得公司股東批準(zhǔn)。

基于授出日期聯(lián)交所所報(bào)收市價(jià)每股股份3.00港元計(jì)算，向翁曉路授出的4,400,000份受限制股份單位的市值為約13,200,000港元。

向翁曉路授出受限制股份單位的理由為，通過(guò)授出受限制股份單位，給予該名人士激勵(lì)以竭力為集團(tuán)的成功服務(wù)并獎(jiǎng)勵(lì)該人士的不懈努力以及向該合資格承授人提供從股份增值中受益的機(jī)會(huì)。

（來(lái)源:界面AI）