日前，記者從區(qū)人社局獲悉，連日來(lái)區(qū)人社局積極探索適合疫情防控期間行之有效的勞動(dòng)關(guān)系管理模式，堅(jiān)持勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)與企業(yè)生存發(fā)展并重，在宣傳、預(yù)警、服務(wù)等方面同步發(fā)力，努力構(gòu)建規(guī)范有序、和諧共贏、持續(xù)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，讓勞動(dòng)者舒心、企業(yè)安心，全力助推濱海新區(qū)市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)，為持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系治理體系現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量。

宣傳多一步為民暖一度

為確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，區(qū)人社局第一時(shí)間發(fā)布濱海新區(qū)《統(tǒng)籌疫情防控與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的倡議書(shū)》，廣泛開(kāi)展“疫情防控期間工資支付政策解讀”，并通過(guò)以案釋法、專欄普法等形式開(kāi)展線上講解，擴(kuò)大政策延伸輻射力，幫助用人單位形成勞動(dòng)人事糾紛“自預(yù)力”和“自愈力”。同時(shí)指派專人負(fù)責(zé)勞資政策解答，確保12345便民熱線、舉報(bào)投訴、政策咨詢得到及時(shí)處理，一季度回復(fù)各類咨詢60余件，群眾滿意率100%。

預(yù)警早一步和諧增一度

同時(shí)，區(qū)人社局堅(jiān)持常態(tài)化長(zhǎng)效化治理欠薪，完善根治欠薪預(yù)警系統(tǒng)。有序推進(jìn)根治欠薪和勞務(wù)派遣企業(yè)專項(xiàng)執(zhí)法，強(qiáng)化執(zhí)法聯(lián)動(dòng)協(xié)作，深化信用監(jiān)管懲戒，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。新區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室牽頭做好形勢(shì)分析研判、隱患風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和企業(yè)裁員指導(dǎo)，建立規(guī)模裁員信息共享機(jī)制，著重防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域相關(guān)問(wèn)題并做好處理，對(duì)于確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要裁員的，指派專員做好企業(yè)裁員指導(dǎo)和服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)受疫情影響生產(chǎn)困難的企業(yè)的用工指導(dǎo)，通過(guò)政策宣講、咨詢等方式引導(dǎo)企業(yè)和職工進(jìn)行集體協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位。今年以來(lái)已開(kāi)展對(duì)接輔導(dǎo)13次，有效幫助區(qū)內(nèi)企業(yè)不裁員或者少裁員，穩(wěn)定工作崗位9000余個(gè)，解決欠薪案件177件，涉及農(nóng)民工1600人，欠薪金額共計(jì)39030元。

服務(wù)優(yōu)一步滿意多一度

此外，區(qū)人社局積極推行電子勞動(dòng)合同應(yīng)用，堅(jiān)持“衡平有道，共贏為上”裁判理念，推廣應(yīng)用“E仲裁”“云調(diào)解”線上平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)仲裁案件調(diào)解、受理、送達(dá)、開(kāi)庭全流程“掌上”經(jīng)辦，有效紓解疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系受理和庭審難題，確保疫情期間服務(wù)不打烊、不缺位。同時(shí)發(fā)揮“調(diào)裁審”一體中心作用，創(chuàng)新“調(diào)裁審援服”一站式經(jīng)辦，建立區(qū)法院、人社、總工會(huì)、司法等職能部門為主體的爭(zhēng)議“聯(lián)調(diào)平臺(tái)”和群體性糾紛“應(yīng)急調(diào)解”機(jī)制，形成源頭預(yù)防、前端化解、多方聯(lián)動(dòng)調(diào)解格局，盡可能將糾紛止于訴前，提高糾紛調(diào)處效率。此外，新區(qū)起草《濱海新區(qū)關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益的實(shí)施辦法》，探索企業(yè)靈活用工邊界，著力維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益。今年一季度共審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件274件，受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議96件，調(diào)解成功率達(dá)55%，保證了全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系整體和諧向好。