陣地前移,為企業(yè)和畢業(yè)生牽線搭橋
距離畢業(yè)還有近一個(gè)月,南京工程學(xué)院工程造價(jià)管理專業(yè)大四學(xué)生沈雅琦手里已經(jīng)有了錄用通知,但她想以此為保底,再“沖一沖”。“之前基本都在網(wǎng)上面試,企業(yè)和學(xué)生之間缺少連接感。崗位合不合適,心里還沒底。”隨著目前疫情防控形勢(shì)相對(duì)平穩(wěn),5月16日,沈雅琦申請(qǐng)出校面試,尋找更好的機(jī)會(huì)。
日前,我省專門召開會(huì)議,要求人社和教育部門把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重,畢業(yè)生離校前,要深入推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園,辦好各類招聘活動(dòng),送政策、送信息、送服務(wù),不斷“前移”服務(wù)陣地。
疫情期間,人員流動(dòng)受到限制,局部地區(qū)取消線下求職招聘,勞動(dòng)者求職和企業(yè)招聘渠道大幅收窄。4月,全省各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)、提供招聘崗位數(shù)同比下降。即使線上應(yīng)聘成功,員工也難以及時(shí)到崗,造成無業(yè)人員“就業(yè)難”和缺工企業(yè)“招工難”的現(xiàn)象并存。
中智江蘇總經(jīng)理助理馮婭介紹,他們積極鏈接“政—校—企”,今年1月—4月共組織25場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì),兩場(chǎng)線下招聘會(huì),涉及134家企業(yè)、993個(gè)崗位,3000多名高校畢業(yè)生參加,200多名高校畢業(yè)生成功就業(yè)。疫情之下,“企業(yè)進(jìn)不來、學(xué)生出不去”,“云招聘”成主流。馮婭告訴記者,他們開發(fā)的“賽碼網(wǎng)”在線考試平臺(tái),近期完成1503名考生同時(shí)在線考試。平臺(tái)最多可保障10萬人在線考試,具備七大防作弊功能,讓線上考試也能公平公正。
“辦法總比困難多。”南京市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心主任韓小燕向記者細(xì)數(shù)了近期的線下面試成果:5月7日,組織線下“隔屏面試”,創(chuàng)造企業(yè)和畢業(yè)生“面對(duì)面”交流機(jī)會(huì);5月10日,舉辦今年疫情發(fā)生以來的首場(chǎng)線下校園招聘會(huì),50家企業(yè)提供對(duì)口崗位1200多個(gè),還首次將“面試大巴”開進(jìn)高校,提高簽約成功率。
穩(wěn)崗蓄水,從根本上緩解就業(yè)難
崗位“開源”才能從根本上緩解就業(yè)難。記者從省工業(yè)和信息化廳了解到,“中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘畢業(yè)生”啟動(dòng)后,已有近千家企業(yè)提供3.3萬個(gè)就業(yè)崗位。省人大常委會(huì)還修訂出臺(tái)《江蘇省中小企業(yè)促進(jìn)條例》,相關(guān)部門制定《保障中小企業(yè)款項(xiàng)支付條例實(shí)施方案》,推動(dòng)惠企政策落地見效。“531產(chǎn)業(yè)鏈遞進(jìn)培育工程”“百企引航”“千企升級(jí)”等計(jì)劃的陸續(xù)實(shí)施,促進(jìn)全省新增國(guó)家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍34家、國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)172家。這些舉措,為從源頭上緩解就業(yè)難提供了“蓄水池”。
針對(duì)當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),我省加快落實(shí)“蘇政40條”“蘇政辦22條”和“人社助企紓困12條”等政策措施,全力援企穩(wěn)崗。南通出臺(tái)進(jìn)一步提升青年和人才友好型城市發(fā)展指數(shù)的若干政策,減輕企業(yè)用工壓力,對(duì)企業(yè)新招全日制技工院校高級(jí)工班和技工院校預(yù)備技師、技師班畢業(yè)生,連續(xù)3年給予薪酬補(bǔ)貼。
隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的加快,中小微企業(yè)和基層對(duì)高校畢業(yè)生的需求量越來越大。各地有針對(duì)性地出臺(tái)社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、學(xué)費(fèi)代償、考研加分等系列政策,鼓勵(lì)畢業(yè)生到中小微企業(yè)和基層就業(yè)。南京市為鼓勵(lì)用人單位吸納高校畢業(yè)生,對(duì)新招用畢業(yè)1年內(nèi)的高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的中小微企業(yè),按2000元/人給予一次性補(bǔ)貼。
今年以來,我省累計(jì)向吸納高校畢業(yè)生就業(yè)和就業(yè)困難人員的用人單位發(fā)放社保補(bǔ)貼4471.29萬元、公益性崗位補(bǔ)貼9673.39萬元;為2.14萬創(chuàng)業(yè)主體提供富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款35.63億元,“蘇崗貸”試點(diǎn)政策迅速落地,已向37家中小微民營(yíng)企業(yè)精準(zhǔn)投放2.07億元信貸資金。
創(chuàng)業(yè)具有帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。據(jù)測(cè)算,在江蘇,平均1人創(chuàng)業(yè)可帶動(dòng)4人就業(yè)。4月份,我省及時(shí)啟動(dòng)大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào),獲選項(xiàng)目最高可獲10萬元補(bǔ)助。
就業(yè)崗位開發(fā)受限,很多企業(yè)開始在錄用上向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜。馮婭告訴記者,中智江蘇今年將基層工作崗位向應(yīng)屆畢業(yè)生敞開,同時(shí)增加應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)崗位,對(duì)實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的應(yīng)屆畢業(yè)生提前確認(rèn)錄用意向。
深挖潛力,促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)
省人才市場(chǎng)副總經(jīng)理張靜介紹,近年來,數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,數(shù)字經(jīng)濟(jì)及其關(guān)聯(lián)領(lǐng)域提供的就業(yè)崗位占比近1/3,呈現(xiàn)就業(yè)容量大、專業(yè)覆蓋廣、人才需求旺、崗位品質(zhì)高的特征。新興數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)成為畢業(yè)生新晉的心儀就業(yè)領(lǐng)域。今年2月的一項(xiàng)行業(yè)調(diào)查顯示,信息傳輸業(yè)、軟件和信息服務(wù)業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域成“香餑餑”,超過65%的高校畢業(yè)生愿意到新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)。
2022年江蘇省高校畢業(yè)生公益網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)——數(shù)字經(jīng)濟(jì)專場(chǎng)定于6月1日至30日舉行。屆時(shí),將有5000家次的單位進(jìn)場(chǎng),提供10萬個(gè)以上的就業(yè)崗位。
南京信息工程大學(xué)學(xué)工處副處長(zhǎng)蔡惠華告訴記者,在校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),學(xué)校會(huì)多做一步——在企業(yè)名稱后備注國(guó)企、行業(yè)頭部企業(yè)、500強(qiáng)企業(yè)等信息。“細(xì)化招聘工作,有助于提升面試簽約效率。”他觀察發(fā)現(xiàn),今年不少企業(yè)招聘更有針對(duì)性,新一代信息技術(shù)、智能制造、數(shù)字金融等行業(yè)紛紛設(shè)立招聘專區(qū)。蔡惠華告訴記者,學(xué)校專門打造面試間,滿足學(xué)生“一人一室”的面試要求。同時(shí)請(qǐng)畢業(yè)論文指導(dǎo)老師重點(diǎn)關(guān)注畢業(yè)生心理健康狀態(tài),及時(shí)幫畢業(yè)生解答招聘求職過程中遇到的問題。
針對(duì)集成電路領(lǐng)域、汽車產(chǎn)業(yè)、郵政快遞業(yè)等吸納就業(yè)量大的企業(yè),教育部門還分別舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。教育部通過國(guó)家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái),面向2022屆畢業(yè)生匯集了380多萬個(gè)崗位信息。
對(duì)于暫時(shí)難以就業(yè)的畢業(yè)生,江蘇建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶制度,跟進(jìn)落實(shí)“一對(duì)一”實(shí)名幫扶,確保服務(wù)不斷線。揚(yáng)州實(shí)現(xiàn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制調(diào)查登記“全覆蓋”;徐州持續(xù)開展“百企名校行”活動(dòng),依托全省領(lǐng)先的農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù),開發(fā)公益性崗位,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),目前安置就業(yè)困難人員數(shù)量居全省前列。(記者 劉春 唐悅)