人才是第一資源，國(guó)家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人。黨的十八大以來，天津經(jīng)開區(qū)堅(jiān)持“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，從下功夫引才、精準(zhǔn)化用才、花心思育才、想辦法留才等方面持續(xù)發(fā)力，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才發(fā)展生態(tài)，形成具有泰達(dá)特色的人才“雁陣格局”。截至目前，天津經(jīng)開區(qū)人才總量已達(dá)40萬人，高層次人才數(shù)量已達(dá)2萬人，其中領(lǐng)軍人才數(shù)量553人；專業(yè)技術(shù)人才總量約10萬人。

(資料圖片僅供參考)

資料圖：經(jīng)開區(qū)

打造最優(yōu)環(huán)境 引進(jìn)高層次人才

在生物醫(yī)藥行業(yè)，人才實(shí)力幾乎就代表了企業(yè)實(shí)力。2009年，康希諾在位于天津經(jīng)開區(qū)天津國(guó)際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院的一間辦公室里誕生，四位來自于全球大型制藥公司醫(yī)藥及疫苗領(lǐng)域的海外華人科學(xué)家組成康希諾的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)，奠定了康希諾生物的核心競(jìng)爭(zhēng)力基礎(chǔ)。

團(tuán)隊(duì)成立之初，天津經(jīng)開區(qū)想企業(yè)之所想、解人才之所盼，為企業(yè)提供了企業(yè)注冊(cè)、專利申報(bào)、人才認(rèn)定、補(bǔ)貼申領(lǐng)、市場(chǎng)拓展等一攬子貼心服務(wù)，助力企業(yè)快速度過初創(chuàng)期。2018年，康希諾生物再迎頂尖人才加盟，引進(jìn)世界500強(qiáng)企業(yè)阿斯利康原高級(jí)副總裁巢守柏博士擔(dān)任公司首席運(yùn)營(yíng)官。2020年，由天津經(jīng)開區(qū)推薦，巢守柏獲得濱海新區(qū)引進(jìn)頂尖人才項(xiàng)目資助，作為首位也是目前唯一一位獲得此項(xiàng)資助的專家，共獲得600萬元的資金扶持。這也刷新了濱海新區(qū)個(gè)人單筆獲得資助的最高紀(jì)錄。

2022年，經(jīng)開區(qū)再次修訂升級(jí)人才政策和產(chǎn)業(yè)政策，從人才引育、政策扶持等多個(gè)方面打造高質(zhì)量人才發(fā)展“最優(yōu)環(huán)境”。凱萊英、博益氣動(dòng)、藥明康德等優(yōu)秀企業(yè)正是經(jīng)開區(qū)眾多高層次人才創(chuàng)辦或領(lǐng)辦企業(yè)的典型代表。

博士后工作站也是天津經(jīng)開區(qū)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中吸引和培育高層次人才的重要載體平臺(tái)。作為首批由國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)設(shè)立的博士后科研工作站，天津經(jīng)開區(qū)博士后科研工作站已達(dá)到80家，累計(jì)引進(jìn)博士后432人；博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地達(dá)45家，承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)項(xiàng)目超過300個(gè)。

筑起產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展高地

楊險(xiǎn)峰是深之藍(lán)海洋科技股份有限公司的一名研發(fā)工程師。得益于天津經(jīng)開區(qū)職稱評(píng)審“直通車”制度，今年上半年，在職稱自主評(píng)價(jià)評(píng)審會(huì)上，學(xué)歷只有中專的楊險(xiǎn)峰直接拿到了正高級(jí)職稱證書。

天津經(jīng)開區(qū)一直高度重視企業(yè)在人才使用中的主導(dǎo)地位，逐漸建立起具有區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色的職稱評(píng)價(jià)體系。2021年，天津經(jīng)開區(qū)人工智能、制藥專業(yè)職稱自主評(píng)價(jià)權(quán)限正式獲批。這是繼2005年獲批機(jī)械、電子、汽車三個(gè)專業(yè)的職稱評(píng)審權(quán)限后，經(jīng)開區(qū)在人才評(píng)定自主權(quán)限上的又一次重大突破。截至目前，天津經(jīng)開區(qū)參加自主職稱聘任、評(píng)審并獲得專業(yè)技術(shù)職稱的人員累計(jì)超過4萬人，其中擁有高級(jí)職稱人數(shù)占擁具有職稱人員總數(shù)的約12%。

天津經(jīng)開區(qū)在全市率先推出政府指導(dǎo)、企業(yè)承辦的職業(yè)技能競(jìng)賽模式，聯(lián)合轄區(qū)企業(yè)積極打造“泰達(dá)杯”職業(yè)技能競(jìng)賽平臺(tái)。對(duì)于校園人才，天津經(jīng)開區(qū)同樣珍視，鼓勵(lì)企業(yè)為高校學(xué)子提供實(shí)習(xí)、實(shí)踐、就業(yè)機(jī)會(huì)。截至目前，區(qū)域內(nèi)共有就業(yè)見習(xí)基地188家，占天津市總量的近10%，累計(jì)開發(fā)見習(xí)崗位萬余個(gè)，吸納就業(yè)見習(xí)人員萬余人。

從人才高地邁向人才樞紐

2022年，中國(guó)天津人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（濱城園區(qū)）在天津經(jīng)開區(qū)投入運(yùn)營(yíng)。園區(qū)規(guī)劃“四港、六中心、九大業(yè)態(tài)”功能布局，著力引進(jìn)獵頭、測(cè)評(píng)、咨詢、培訓(xùn)、招聘、外包、軟件、法律、財(cái)稅九大業(yè)態(tài)的泛人力資源領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)集聚，實(shí)現(xiàn)從人才高地到人才樞紐的邁進(jìn)。

2020年9月以來，天津經(jīng)開區(qū)相繼成立無人機(jī)和新材料、互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)、精細(xì)化工和新材料等5個(gè)產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟，吸引了企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)等成員單位400余家。天津經(jīng)開區(qū)還將實(shí)施“引才入津”“以才促產(chǎn)”“以產(chǎn)育才”“產(chǎn)才聯(lián)盟”“人力資本賦能”五大人才工程，打造可持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)產(chǎn)城人港融合互促的創(chuàng)新生態(tài)。