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“這次培訓對我們很有幫助！”3月31日，濱海新區(qū)“和諧勞動關系大講堂”之企業(yè)合規(guī)用工專題培訓在新區(qū)圖書館報告廳舉辦，近50名民營企業(yè)代表參加了培訓。

培訓中，區(qū)總工會普法律師、區(qū)勞動人事爭議仲裁院仲裁員、區(qū)人民法院審判員先后講解了相關勞動關系法律法規(guī)、企業(yè)用工常見問題及處理方法、典型案例等，幫助大家提高風險防范意識，有效規(guī)避各類勞動用工風險，并就參會企業(yè)提出的問題進行現場互動答疑。

“這次培訓對我們很有幫助，企業(yè)在日常的人事管理中，確實會遇到講座提到的問題，比如在新員工入職、勞動合同簽訂等方面如何與員工溝通、協(xié)調，對我們構建和諧的企業(yè)文化很有幫助?！奔卫锛Z油（天津）有限公司人事專員劉珊說。

“對于企業(yè)來說要在用工方面完善管理制度，學習更多的關于《勞動法》的知識，通過和諧的溝通，就可以有效的緩解企業(yè)和勞動者的矛盾，構建和諧的用工關系?！眳^(qū)總工會普法律師、天津金諾律師事務所律師張榮堂介紹說，“對于勞動者來說也要了解相關的法律知識，通過多渠道找到化解矛盾糾紛的方法。”

區(qū)人社局副局長孫林表示，為進一步提高區(qū)內企業(yè)合規(guī)用工的能力和水平，擴大政策延伸輻射力，幫助用人單位形成勞動人事糾紛“自預力”和“自愈力”，今年新區(qū)還將開展一系列“和諧勞動關系大講堂”活動。分領域、分主題開展《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《調解仲裁法》《保障農民工工資支付條例》等勞動關系法律法規(guī)的宣傳培訓。